产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,亦是办好职业教育的关键所在。聘请企业能工巧匠、技术骨干到学校授课,能够有效弥补学校师资实践水平不高的短板,是提升职业院校教学质量的重要举措。但事实上,当下很多企业兼职教师在职业院校人才培养中发挥的作用并不理想,究其原因主要有以下几项。第一,企业兼职教师教学能力不足。能够解决生产难题的企业骨干并不一定能解决教学中的难题,企业兼职教师一般技术特长明显,可以灵活运用所学知识解决实际问题

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